江苏大发快三平台

网站导航网站地图
当前位置:首页 > 公告通知
我校召开2009年暑期中层干部会议、教授会议
发布时间:2019-08-01 14:20:56   浏览次数:87
【字体: 】   【关闭窗口】  【打印该页】
我校召开2009年暑期中层干部会议、教授会议

8月24日-26日,我校召开2009年暑期中层干部、教授会议。全体校领导及全体现职中层及以上干部,全体正高职称人员,在职校级老领导,各级人大代表、政协委员、各民主党派负责人,各学院学生工作专职负责人等200余人参加会议。会议的主题是“全面贯彻落实科学发展观,巩固学习实践活动成果,更新发展理念,推进改革创新,统一思想、提高认识、振奋精神,促进学校又好又快发展”。

24日上午,全体中层干部听取了校院两级管理体制和运行机制改革、人事分配制度改革工作的宣讲和专题部署。副校长戴文战阐述了《浙江理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案》的总体修改情况,并就改革方案中教学、科研、学科建设、管理与其他工作等四要素权重进行了说明。副校长陈建勇对《浙江理工大学人事分配制度改革方案》的修改情况进行了说明,着重阐述了《教师岗位上岗条件和岗位职责指导意见》、《浙江理工大学实施绩效工资的指导意见》的修改进程和学校绩效工资总额的确定等内容和改革中岗位设置的原则、类别和绩效工资的分配原则等情况。会议由党委书记费君清主持。

随后,全体中层干部听取了由浙江省审计厅副厅长王小龙主讲的《审计与高校财务管理》专题报告。王小龙分析了我国审计工作的发展历程和浙江省开展财政审计、企业审计、投资审计、经济责任审计等基本情况,并结合高校审计工作、加强高校财务管理等方面进行了讲解。王小龙认为,目前对高校的审计工作还没有一个整体的规划,高校在产业化、市场化过程中容易出现问题。通过进一步加强审计,可以发现高校在财务管理体制上的问题,进一步规范高校的财务管理,提高高校的效益,加强高校的内部控制和权力制约,促进高校的健康、和谐发展。校长裘松良主持报告会。

24日下午和25日上午,举行校领导报告会。全体与会教授、中层干部分别听取了费君清和裘松良的专题报告。

在24日下午举行的报告会上,费君清首先对即将实行的校院两级管理体制和运行机制改革、人事分配制度改革两项工作进行了动员。他强调,当前随着学校规模的扩大和数量的扩张,学校的发展面临着许多困难和挑战,要想取得进一步的发展和提高,就必须解放思想,深化改革,苦练内功,充实内涵,必须抓质量与水平的提高,推进体制机制的改革。学校实行校院两级管理体制和运行机制改革、人事分配制度改革切合实际,十分必要,势在必行,实施后必将有力地促进学校的又好又快发展。他说,两项改革牵涉面广,涉及层次深,关系利益格局的再调整,虽然经过长时间的讨论、酝酿和修改,具有相当的成熟性,但在实施过程中肯定会遇到难以解决的问题,改革也极有可能面临困难和矛盾。因此在改革实施过程中一定要注重小步走、稳步走,妥善处理好改革、发展与稳定的关系。他希望大家在面对两项改革时,要有大局意识、长远眼光,以整体为重,跳出个人与个人所代表团体的利益,要相信改革带来的影响是暂时的。他还强调,两项改革推出后,干部的执行力是关键,他希望与会的教授和中层干部要吃透两项改革文件精神,注重把握重点,加强自身能力建设,提高执行能力,有力促进两项改革的顺利实施。

随后,费君清部署了今年下半年的党建、思想政治工作及其它个别强调的重点工作:一是围绕建国60周年大庆,在全校范围内积极开展丰富多彩的活动;二是大力加强党建工作与廉政建设工作,细化并规范化党政建设和巡视制度;三是进一步加大党政干部的问责制度;四是认真贯彻落实廉政从业若干规定;五是加大工程建设领域问题的专项治理;六是抓好学校的安全稳定工作和舆论引导工作;七是全面做好甲型流感的防控工作;八是提升学校服务地方经济转型升级能力,为企业转型升级服务。

25日上午,裘松良做《当前形势下我们的思考与工作任务》主题报告。报告从学校发展面临的形势、当前学校该研究的工作、学校要做哪些工作等内容展开。裘松良着重从全省范围和学校自身角度分析了学校发展面临的形势。他指出,学校发展面临的三大困难五大问题基本依旧,有些在缓解好转,但与我们的发展目标相比,发展困难仍然不小,任务仍然非常艰巨。针对这种形势,裘松良从注重研究高等教育发展规律和办学规律、注重研究高校办学相关的法律法规政策、注重研究大学精神和大学文化、注重研究如何履行好职责等九个方面进行了强调。他特别对学校顶层设计和大学精神进行了阐述。他说,做好顶层设计,要坚持基于对教育以及对所处的社会发展的科学分析等基本原则,学校的顶层设计主要体现在办学的各种定位、办学水平定位等十大方面。他还强调,大学精神对学校发展的作用是巨大的,是大学的生命力所在,发展的不竭动力,也是大学教职员工抵御腐蚀的防线,我们要按照大学精神本质特征要求和学校的优良传统开展校园文化建设。

对于当前学校该开展的工作,裘松良强调,一是要认真研究上述设计的相关工作,要有思路、有目标、有对策;二是要采取切实措施,真正落实教授群体的地位。教授们也要注重履行好自身职责,积极完善自我;三是切实提高管理水平;四是认真按照现阶段的顶层设计,认真实施规划,推动学校的科学、和谐发展;五是进一步加强学校财力、后勤、校园稳定、政治安全、组织思想和舆论等方面的保障力建设;六是按照年初的工作要点和“十一五”规划,切实做好新学期工作,并为下一年工作的开展做好准备。最后,他希望大家继续保持工作热情,用心想事,用劲干事,一如既往地认真开展工作,勇往直前,实现好学校既定的目标和任务。

25日下午,会议进行了分组讨论,全体参会人员分6个小组,围绕“如何推进两项改革的顺利实施”、“当前形势下如何进一步推进学校的科学发展”等主题进行了深入、热烈而富有成效的讨论。26日上午,会议进行了大会交流,材纺学院党总支书记周文龙、教务处处长徐定华、研究生部副主任喻擎苍、总务处处长黄兆林、团委书记王剑俊、理学院心理系副主任侯公林等代表各小组分别进行了交流发言。

大会交流结束后,费君清对大会进行了总结,对今后的工作提出了具体要求。